WFH is niet de balans tussen werk en privé waarop ik had gehoopt

Ik ben een thuisblijvende moeder voor een 1-jarige, dus ik zou zeggen dat een wip er meer op lijkt.

Parttime werken vanuit huis als freelanceschrijver lijkt misschien de ultieme droombaan van een nieuwe moeder. Ik kan mijn eigen uren bepalen, het is niet nodig om elke ochtend de deur uit te gaan naar de kinderopvang en ik hoef me nooit zorgen te maken over het vinden van tijden (of comfortabele plekken) om tijdens de werkdag te pompen.

Behalve, het is nog steeds veel moeilijker dan ik ooit had verwacht.

Toen ik zwanger was van mijn zoon Eli, ging ik ervan uit dat ik na de bevalling driehonderd maanden vrij zou nemen en dan meteen weer aan het werk zou gaan.

Maar binnen een maand nadat ik hem had gehad, kriebelde ik al om weer op te starten. Ik had iets nodig om mijn gedachten af ​​te leiden van de verpletterende postpartumangst waarmee ik te maken had.

Ook kwamen redacteuren en klanten al naar me toe met aanbiedingen voor opdrachten, en ik begon me onder druk te zetten. Ik was bang dat doorgaan met het afwijzen van werk slecht zou zijn voor mijn bedrijf, waar ik zeven jaar aan had gewerkt.

Zwangerschapsverlof nauwelijks bestaat

Dus in plaats van "officieel" terug te komen van mijn zwangerschapsverlof, begon ik 1 of 2 opdrachten tegelijk te nemen en probeerde ik ze af te krijgen wanneer ik maar kon.

Maar dit is wat ik me niet realiseerde voordat ik een kind kreeg: de meeste baby's zullen, als ze wakker zijn, niet zomaar chillen voor 8 uur kijken hoe je wegtypt.

Dus als je er thuis bent en je probeert te werken, dan heb je kinderopvang nodig of plan je dingen gedaan te krijgen als ze slapen.

Ik heb uiteindelijk beide gedaan. Vroeger schreef ik terwijl Eli in zijn Solly-draagdoek zat, of als ik echt geluk had, als hij naast me in bed in slaap viel.

Maar ik heb nooit echt meer dan 30 minuten aan werk achter elkaar gekregen voordat hij wakker werd en borstvoeding wilde geven, of gewiegd of gestuiterd of gezongen wilde worden.

Kinderopvang is de sleutel, maar moeilijk te vinden

Tegen de tijd dat Eli 2 tot 3 maanden oud was en ik me beter voelde om hem een ​​tijdje te verlaten, kwam mijn moeder twee keer per week langs om naar hem te kijken. Maar het was niet voor hele dagen zoals ik me had voorgesteld tijdens mijn zwangerschap.

Om me op mijn werk te kunnen concentreren, moest ik het huis uit, waar ik Eli niet zou horen huilen. Dus ik zou naar een coffeeshop gaan. Maar omdat ik borstvoeding gaf, moest ik nog steeds om de paar uur kolven. Wat je niet echt kunt doen in een café.

En dan is er het pompen

Dus ik pompte vlak voordat ik naar buiten ging en blijf weg zolang mijn borsten het aankunnen - meestal 3 of 4 uur op zijn best.

Toen ik thuiskwam, moest ik meestal meteen borstvoeding geven, en de gedachte om weer naar mijn werk te gaan, gaf me een schuldgevoel. Dus dat was dat.

De druk om opdrachten te blijven aannemen, zodat ik geld kon blijven verdienen en op de radars van de redactie kon blijven, betekende dat ik meestal veel meer werk had dan in twee sprongen van vier uur.

Dus ik bleef sluipen extra stukjes schrijven terwijl Eli lag te dutten op de dagen dat mijn moeder niet langskwam.

Maar na 3 of 4 maanden deed hij alleen een dutje terwijl ik hem vasthield. Dus ik zat letterlijk in een donkere kamer, hem in één arm wiegend en typend met mijn vrije hand.

Het voelt bijna lief en gezellig als ik er bijna een jaar later op terugkijk. Maar destijds voelde het als een van de laagste punten van mijn leven.

Vinden van productiviteit

De zaken verbeterden naarmate hij wat ouder werd. Toen hij eenmaal een voorspelbaar dutje had gedaan en gelukkig in zijn wieg sliep, kon ik erop rekenen dat ik elke dag 2 tot 3 rustige uren voor mijn werk had.

Als hij eenmaal een dutje had gedaan, zou ik regelrecht naar mijn laptop rennen en daar blijven tot hij wakker werd.

Mijn man en ik zouden ook in ploegen gaan handelen. Omdat hij ook een flexibel schema had, keek hij een paar uur, een paar dagen per week naar Eli.

Er waren natuurlijk nog dagen genoeg waarop ik ook extra vroeg wakker werd om een ​​achterstand aan e-mails door te ploegen of facturen te regelen. En er waren veel nachten waarop ik me haastte om een ​​verhaal op de deadline af te maken nadat Eli naar bed was gegaan.

Door deze geplaveide routine kon ik ongeveer 25 uur per week werken.

Het was veel minder dan de 40 tot 50 uur per week die ik werkte voordat hij werd geboren. Maar nu ik wist hoe kostbaar mijn tijd was, werd ik zoveel productiever dat mijn output bijna hetzelfde was.​Bijna.)

Een echte wip voor het werk

De keerzijde van al deze meesterlijke efficiëntie? Mijn dagen waren in feite een hectisch heen en weer schakelen tussen het zorgen voor een baby en het haasten om zoveel mogelijk werk te verzetten als ik kon, met bijna geen tijd om te rusten ... of iets anders te doen.

In tegenstelling tot mijn andere moedervrienden die thuis waren, was ik niet echt vrij voor Eli en ik om ze te ontmoeten voor hangplekken in het park of voor de lunch.

Mensen zien thuiswerken vaak als een middel om een ​​betere balans tussen werk en privé te vinden. Maar voor mij voelt het hectische schommelen tussen mijn rol als moeder en schrijver meer als een wip op het werk.

Ik doe het een of het ander op volle toeren - en het tempo kan vermoeiend worden.

Toch weet ik hoeveel geluk ik heb dat ik controle heb over mijn schema. En als u van plan bent om met een baby vanuit huis te werken, laat dit u dan niet ontmoedigen. U kan dingen gedaan krijgen. Misschien niet zoveel als je zou verwachten.

Enkele dingen die ik nuttig vond:

1. Breng uw tijd strategisch in kaart

Probeer werk te bewaren dat de meeste concentratie vereist voor momenten waarop u weet dat u kinderopvang krijgt en niet wordt onderbroken.

Gebruik dutjes (of die blips van 10 minuten wanneer je baby gebiologeerd is door een nieuw speeltje) om taken aan te pakken die minder focus of denkkracht vereisen.

2. Werk zo ver mogelijk van tevoren

Het leven met een baby is onvoorspelbaar. Je kleintje heeft misschien op een dag meer aandacht nodig omdat ze ziek is of tandjes krijgen, of je oppas kan onverwachts annuleren.

Geef jezelf dus veel ademruimte, vooral wanneer je voor het eerst aan de slag gaat.

3. Beheer uw verwachtingen

In het begin zul je waarschijnlijk niet erg productief zijn, omdat baby's dingen graag onderbreken. (Ook postpartum hersenmist.) Verwacht dit en laat het je niet naar beneden halen.

4. Gun uzelf de tijd om uit te schakelen

Probeer op avonden dat u aan het werk bent nadat uw baby naar bed is gegaan, zich 20 of 30 minuten van tevoren in te pakken u ga slapen. Als je dat beetje tijd hebt om te ontspannen, kun je burn-out voorkomen en je hersenen kalmeren, zodat je gemakkelijker in slaap kunt vallen.

Ik weet dat dingen uiteindelijk gemakkelijker zullen worden. Naarmate Eli wat ouder wordt, zal hij hopelijk in staat zijn zich te bezighouden met kleine portemonnee. En ik heb genoeg tijd om te werken als hij naar school gaat.

Hij is echter pas 13 maanden oud, dus ik denk dat ik nog een weg te gaan heb voordat ik wat meer van dat evenwicht kan vinden waar iedereen het over heeft.

Voor nu is het het wipleven voor mij.

Ouders aan het werk: eerstelijnswerkers

Marygrace Taylor is een schrijver over gezondheid en ouderschap, voormalig redacteur van KIWI-tijdschriften en moeder van Eli. Bezoek haar op marygracetaylor.com.