Afhankelijk van uw omstandigheden, kan het zijn dat u in de loop van een dag plotseling te maken krijgt met het combineren van werk, ouderschap en zelfs scholing.
Dit kan het punt zijn waarop je elke levensbeslissing die je hebt genomen in twijfel trekt, je afvraagt of je echt geschikt bent voor dit hele volwassen worden, en overweegt om gewoon weer in bed te kruipen. #beentheredonethat
Laten we eerlijk zijn: het kan moeilijk zijn.
U probeert het werk van verschillende fulltime banen tegelijk te doen. Proberen om professioneel werk te houden tijdens een videogesprek terwijl je peuter vanuit de badkamer schreeuwt dat hij je nodig heeft om zijn kont NU af te vegen, is niet voor bangeriken.
Maar onthoud alle geweldige dingen die je als persoon en als ouder al hebt bereikt. Je hebt zoveel gecompliceerde situaties laten werken. Je hebt moeilijke tijden doorstaan. U kan kom hier doorheen.
Bedenk ook wat een voorrecht het is om in moeilijke tijden een baan te hebben, thuis te kunnen werken en het gezin te hebben dat je probeert te balanceren met al deze verantwoordelijkheid.
Soms kan een beetje perspectief ons helpen dingen op een gezondere manier te beheren.
Stel eerst enkele realistische doelen
Als je van kindvrij werken naar een gloednieuw stel collega's / nakomelingen gaat, zul je je verwachtingen moeten aanpassen over wat je op een dag kunt doen (en dat geldt ook voor je baas!) .
Maak een lijst van de belangrijkste dingen die u absoluut moet doen voor de dag, gevolgd door de dingen die u graag gedaan zou willen hebben, en de dingen waaraan u graag zou willen werken als u tijd heeft.
Schat in hoe lang het zou duren om de eerste twee secties zonder onderbreking af te ronden. Geef het dan op en zet je lijst in brand. Grapje. Meestal.
Schat in dat alles langer zal duren dan gewoonlijk. Hoeveel langer kan afhangen van de dag, van de kinderen of van een aantal factoren.
Dus in plaats van het te verwachten alle gedaan, haal voldoening uit elk item dat u onder de knie hebt en begin uw lijst voor de volgende dag met een beter idee van wat u kunt beheren. Leer van ervaring - elke dag kan je iets leren.
Het is oké als je je routine verandert, maar bewaar de goede delen
De meesten van ons hebben op werkdagen een dagelijkse routine. Hoewel het er misschien niet altijd hetzelfde uitziet, hebben we de neiging om bepaalde patronen te volgen.
Begint je dag met een douche? Koffie? Scrollen op sociale media? Een pendelen? Bepaal welke onderdelen van uw routine uw nieuwe situatie ten goede zullen komen en bouw ze in uw plannen op.
Als je meestal naar de coffeeshop op de hoek gaat omdat je het leuk vindt om een vriend te ontmoeten en bij te praten, zet dan thuis koffie en doe mee aan een videogesprek om 's ochtends in te checken.
Als je je treinreis gebruikt om wat te lezen, besteed dan wat tijd aan een boek of krant voordat je begint.
Het is absoluut aan te raden om je tanden te poetsen en je elke werkdag aan te kleden voor de dag - kleed je tenminste de delen van je aan die te zien zijn tijdens videogesprekken!
Richt een kantoorruimte in die speciaal op uw behoeften is afgestemd
Sommige mensen hebben graag een eigen bureauruimte met twee monitoren en een printer en een beker vol pennen bij de hand. Andere mensen veranderen het graag en gaan van het aanrecht naar de bank naar een bureau met alleen hun laptop en koffie.
Zoek uit wat je nodig hebt om je beste werk te doen en doe wat je kunt om dat mogelijk te maken.
Als je echt rust nodig hebt voor vergaderingen, maar geen kantoorruimte in je huis hebt, moet je misschien een klein bureau of tafel in je slaapkamer persen. Als je gedijt op activiteit en interactie, doe je er misschien goed aan om je in de woonkamer te vestigen.
Probeer te profiteren van wat je al hebt - gebruik een eetkamerstoel als bureaustoel, verplaats een lamp, ruim een toonbank op. Stel een werkruimte samen die voor u werkt.
Werk eraan om flexibiliteit in uw planning in te bouwen
Toen mijn kinderen klein waren en ik aan het freelancen was, viel kinderopvang niet binnen het budget. Weekenden waarin mijn man de zorg kon overnemen, dutjes en na het slapengaan werden mijn belangrijkste werkuren.
Maar niet iedereen kan op die manier zijn werkuren volledig beheersen. Bekijk uw schema en pas het aan waar u maar kunt.
Misschien voor jou is de sleutel vroeg opstaan om een paar uur ononderbroken te werken voordat de kinderen onder de voeten zijn. Als u een nachtbraker bent, kunt u misschien een aantal taken uitvoeren nadat de bedtijdroutines voorbij zijn.
Als jij en je partner allebei het werk beheren, kijk dan of je een schema kunt maken waarin je uitschakelt - een van jullie is de ouder die snacks maakt en booboos kust, en een van jullie kan zich zonder onderbrekingen op het werk concentreren .
Als u niet iemand heeft om de lading te verdelen, is dit misschien het moment om het gebruikelijke te veranderen en hulp in te roepen.
In plaats van de kinderen vroeg op te laten slapen, laat ze dan zo lang mogelijk uitslapen. Kijk of je een paar wekelijkse videogesprekken met vrienden of familieleden kunt opzetten waar je hier en daar een uur of zo voor kunt kopen. Zoek naar gratis online bronnen zoals yogalessen, kunstlessen of zelfs videogames die kinderen kunnen vermaken.
Soms doe je wat je moet doen om het werk gedaan te krijgen.
Neem pauzes - van werk en ouderschap
Het is natuurlijk belangrijk om waar mogelijk pauzes in te plannen, inclusief lunch. In een kantooromgeving leent de sociale interactie zich vanzelfsprekend voor pauzes en gesprekken. Bij werken op afstand is het aan jou om een gesprek te beginnen of een pauze te nemen.
Vraag een collega hoe het met hem is gegaan, maak een korte wandeling om het blok, lees een paar boeken met je kind of houd een familiedansfeestje in de keuken. Zelfs als u slechts een paar minuten verwijderd bent van werktaken, kunt u zich verfrist voelen en klaar om uw volgende uitdaging aan te gaan.
Natuurlijk biedt uw werk soms niet veel flexibiliteit, of vindt uw baas dat thuiswerken 24 uur per dag beschikbaar moet zijn.
Overweeg waar mogelijk om uw mening te geven. Gebruik uw agenda om pauzes en begin- en eindtijden van uw dag te blokkeren. Praat met collega's en managers die openstaan voor welke tijden het beste zijn voor vergaderingen - en wanneer u misschien een tijdje offline moet zijn.
Pleit voor gezonde grenzen en balans.
Het is ook belangrijk om elke dag wat tijd vrij te maken waarop u niet gefocust bent op uw werk of uw kinderen, maar op uzelf.
Of dit nu betekent dat je je moet verstoppen in de voorraadkast om chocolade te eten, 15 minuten moet besteden aan meditatie of yoga, of gedachteloos items moet toevoegen die je waarschijnlijk nooit zult kopen aan je online winkelwagentje, neem een moment dat speciaal voor jou bedoeld is.
Blijf in contact met uw collega's
Er zijn zoveel geweldige apps die verbinding en communicatie mogelijk maken. Mogelijk gebruikt uw bedrijf ze al, of moet u misschien wat nieuwe dingen proberen.
Als je elkaar niet persoonlijk kunt ontmoeten, kan videochat zorgen voor betere, genuanceerde, teambuildingsgesprekken. Snelle communicatie wordt gemakkelijker afgehandeld via een berichten-app dan via e-mail voor directe antwoorden. Gedeelde agenda's en projecttijdlijnen kunnen iedereen op dezelfde pagina houden.
Profiteer van de tools die u kunt gebruiken om uw verbinding te behouden, zelfs als u niet op kantoor bent. Neem contact op met andere ouders waarmee je samenwerkt - zij maken dit ook door.
Breng uw nieuwe ‘collega's’ op dezelfde pagina
Als je vanuit huis werkt, is het een goede stap om met iedereen daar te praten - echtgenoten of partners, ouders, kinderen, zelfs katten (ze luisteren niet, maar je kunt het proberen) - over hoe je elkaar kunt steunen.
Als u en uw partner allebei werken, zorg er dan voor dat u de last van de huishoudelijke verantwoordelijkheden deelt en krijgt wat u nodig heeft om uw werk gedaan te krijgen.
Mogelijk deelt u een kantoorruimte of overlapt u vergaderingen, dus praat over uw schema's en uw doelen, zodat u op dezelfde pagina kunt komen.
Als uw kinderen op school werken, maak dan van de gelegenheid gebruik om de manieren te modelleren waarop ze succesvol kunnen zijn. Help ze bij het plannen van hun dagelijkse schema, het opzetten van een goede werkruimte en het stellen van doelen voor de dag of week.
Richt je niet op de leraar van het jaar
Tenzij u ervoor kiest om een permanente thuisonderwijsouder te worden (of als uw kinderen jonger zijn), is het waarschijnlijk dat uw schoolgaande kind naar een of andere vorm van virtuele school gaat. Het goede nieuws is dat dit betekent dat uw kind nog steeds een leraar heeft - en die leraar bent u niet.
Het is nog steeds uw taak om het leren te ondersteunen en aan te moedigen, maar u hoeft het uitleggen van breuken of overeenkomst tussen onderwerp en werkwoord niet over te nemen.
Zorg ervoor dat uw kind de ruimte heeft om te werken en de technologie en benodigdheden die het nodig heeft, maar niet het gevoel heeft dat u elk moment toezicht moet houden. Laat de docenten hun werk doen.
Aan de andere kant: verwacht niet dat de leerkrachten uw kinderen 8 uur bezig houden. Een groot deel van de schooldag wordt besteed aan overgangen tussen lessen of activiteiten, lunchen, pauze en keuzevakken. Het is waarschijnlijk dat de school maar een paar uur per dag duurt, afhankelijk van de leeftijd en de opdrachten van uw kind. Plan dienovereenkomstig.
Pro-tip: technologie is niet altijd een slechte zaak. Er zijn talloze online bronnen om kinderen bezig te houden - en te leren.
Een filmpje dat je peuter bezig houdt terwijl je naast hem op de bank werkt, is goed voor jullie allebei. Het is niet slecht ouderschap om te profiteren van technologie. Breng het gewoon in evenwicht met fysieke activiteit, spelletjes, lezen en menselijke interactie.
Weet dat dit - zoals alles wat met ouderschap te maken heeft - slechts een fase is
Uitdagingen zoals thuiswerken met kinderen kunnen voor iedereen goed zijn. Uw kinderen leren misschien wat lessen in onafhankelijkheid en vrij spel, en ze zullen een kant van u te zien krijgen die ze misschien niet eerder kenden.
Door samen te werken met partners of andere familieleden om manieren te vinden om samen te werken, kunt u uw band versterken en de communicatie verbeteren.
Leren werken in minder dan ideale omstandigheden helpt je om een veerkrachtiger, flexibelere en creatievere werknemer te zijn.
Ouders aan het werk: eerstelijnswerkers
Sara McTigue is redacteur voor Healthline Parenthood. Ze houdt van boeken, Disney, musicals, "The Golden Girls" en snacks. Ze deelt haar huis met een man, drie kinderen en vier katten die er allemaal voor zorgen dat elke dag een avontuur is.
-and-cervical-cancer.jpg)
